Donnez un nouvel élan, insufflez une nouvelle dynamique à vos équipes.

 

Nous intervenons depuis de nombreuses années auprès d'équipes en difficultés pour des motifs variés:

• souffrance collective liée à l'activité,
• risques psychosociaux (charge de travail, incertitudes, rapports sociaux dégradés, organisation du travail, conflits de valeurs, injustice sociale,...)
• troubles psychosociaux (harcèlement, mal-traitance, burnout...),
• histoire douloureuse non résolue,
• problèmes de management,
• évènement potentiellement traumatisant,
• conflits récurrents,
• etc...

 

Comment cela se déroule?

 

Dans un premier temps , il est indispensable de recevoir la description et l'analyse du ou des responsables de l'équipe. Nous explorons avec vous ce qui peut expliquer la situation difficile.

Dans un deuxième temps, nous explorons les dimensions cachées de la situation: tout ce qui ne se voit pas d'un premier abord mais que nous savons mettre en lumière grâce à nos techniques d'enquête et de recherche.

Ensuite, nous élaborons ensemble, avec l'équipe et le management une relecture de l'histoire de l'équipe: ses origines, ses évènements significatifs, ses difficultés, ses secrets et ses non-dits... Cette étape permet la mise en lumière des éléments latents (cachés) mais efficients.

Nous prenons le temps nécessaire à l'écoute des membres de l'équipe.

Nous travaillons ensuite à la sortie de la situation problématique:

• discernement avec le management des besoins en terme d'organisation, de management, de communication, de formation...
• construction collaborative avec l'équipe des changements à mettre en oeuvre pour tendre vers une organisation plus sereine résiliante et efficace
• accompagnement individuel si nécessaire
• formation collective si nécessaire
• suivi de l'équipe pendant 12 mois au minimum

Quels résultats peut-on attendre?

 

Les résultats vont toujours au-delà de ce que nous avions envisagé. L'équipe est un organisme vivant qui s'adapte et qui grandit; donc le changement initié par nos interventions se prolongent nécessairement. La qualité de l'intervention dépend en partie de la capacité des personnes à accepter de dépasser leurs craintes et leurs représentations limitantes. Le temps préalable à l'intervention permet de rassurer les différentes parties prenantes et de lever les fantasmes.