Accompagnement individuel ou coaching?
Les accompagnateurs d'Humain & Associé sont tous des psychologues: ils interviennent dans le cadre légale de la profession et sont soumis au secret professionnel. Ils utilisent leurs compétences cliniques, leurs techniques d'interventions, leur capacités d'analyse et de discernement au service de la personne qu'ils accompagnent.
Ils interviennent prioritairement lorsque la situation professionnelle a des incidences sur la vie personnelle. Ainsi, ils opèrent dans une dimension globale, si nécessaire, en lien avec la médecine du travail.
Les coachs d'Humain & Associé mettent leurs compétences, leur expérience, leur expertise professionnelles au service de vos collaborateurs. Ils interviennent dans le cadre d'un contrat tri-partite liant l'entreprise, le coach et le bénéficiaire du coaching. Ils ne sont pas soumis au secret professionnel mais respecte scrupuleusement la confidentialité des échanges avec le bénéficiaire. A la différence des accompagnateurs, les coachs orientent leur intervention sur l'acquisition de compétences et/ou de connaissances professionnelles.
Les situations particulières
Il arrive que des managers ou des DRH soient en difficulté avec un salarié: il a changé de comportement, sa situation personnelle difficile impacte son travail et ses relations aux autres, ...
Il convient alors de prendre contact avec nos consultants - psychologues. Ils vous aideront à:
- préciser votre perception initiale,
- discerner avec bienveillance la nature du problème,
- émettre des hypothèses d'explication,
- organiser une rencontre avec la personne (structure d'entretien, stratégie générale,...)
- établir un plan d'action en vous appuyant sur les ressources adéquates (juridiques, médicales, psychologiques, ...)
En cas de souffrance psychique manifeste, les psychologues cliniciens d'Humain & Associé sont en capacité de recevoir les salariés en entretien psychothérapeutique dans des locaux privés et adaptés.